上海中外合作免联考双证南昌大学中法合作硕士企业管理的度如何衡量？
作为管理者，尤其是负责任的管理者，定然会对下属严格要求，力求工作做到最好。聪明的管理者，可以做到既对下属满怀希望，又能适当降低自己的要求，掌握好管理的“度”。
一些管理者，尤其是从底层一点点做上去的管理者，都是对自身要求特别高，而且能力也比较强的类型。所以，这些管理者们会希望自己的下属也能严格要求自己，从而获得更多的成就。如果工作做得不够好，只是因为自己的努力还不够。
但是，管理者们需要知道，并不每个员工都适合那样高的工作强度，也不是每个员工都有强大的自制力去完成特别高的要求。
如果你现在想快速拿到硕士学历和学位双证，没有大量的时间和精力准备全国考试，那么就选择中外合办硕士，申请制入学，对于应试考试能力一般的同学很友好！
大家也不要担心中外合办硕士的含金量，毕竟中外合作办学硕士是经教育部批准的一种办学形式，毕业后获得的国外硕士学位证书，在中国教育部留学服务中心做学历学位认证后，承认学历和学位双证，可以用来报考公务员、晋升职称、积分落户等
【学校】：南昌大学-法国普瓦提埃大学免全国联考留服认证国际企业管理硕士【学费】：申请费500元+学费18.6万【证书】：法国普瓦提埃大学国际企业管理硕士证书+留学服务中心学历学位认证书【优势】：1、1997年国家批准的中外合作硕士。2、学校创立于1431年，是法国及欧洲历史最悠久的著名高等学府之一。3、留学服务中心学历学位认证，国内承认学历学位。濮老师：1、3、6、5、1、7、0、2、3、1、7
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南昌大学
南昌大学是国家“双一流”计划世界一流学科建设高校、教育部与江西省部省合建高校、国家“211工程”重点建设高校、江西省高水平大学整体建设高校。学校在校全日制本科学生3.5万余人，各类研究生1.4万余人，正副教授1400余人。
法国普瓦提埃大学
普瓦提埃大学创立于1431年，是法国及欧洲历史最悠久的著名高等学府之一，现有14所学院，近3000名教师和工作人员，28000余名学生（其中外国留学生约4000名），是一所学科齐全、师资雄厚、设施完善、环境优雅的国立综合性大学，在法国及国际上享有良好的声誉。该校企业管理学院已有60余年培养企业管理硕士、博士的历史，办学质量在法国同类学院的评估中名列前茅。
项目概况
南昌大学与普瓦提埃大学合作培养工商管理硕士项目，1997年正式成立了南昌大学中法工商管理教育培训中心，并开始合作招收、培养授予法方学位的国际企业管理硕士研究生。
课程设置
硕士一年级
认知市场模块：国际商务、市场营销；
会计和法律模块：基础会计、商法；
人力资源管理模块：人力资源管理、领导力；
国际管理模块：国际贸易技巧、组织学
财务分析模块：财务分析；
沟通与交流模块：商务英语。
硕士二年级
国际企业政策模块：战略分析和国际化发展、国际市场营销；
国际财务模块：国际财务报告、国际金融；
国际管理模块：物流管理、文化差异与国际谈判；
语言模块：学术英语；
实习与论文模块：研究方法。
如果管理者因此而要求员工在上班时间只能工作，不能做任何私人事务，而且给下属制定许多任务之外的事，这样过于严苛的管理方法，最终只会导致员工降低工作的积极性，公司氛围紧张甚至是员工不堪压力而离职。
那么作为管理者，要如何做才能恰好的既能调动员工的积极性，又不会给员工造成特别大的心理压力呢?
首先要确保任务是切实可行的，并且根据员工的实际能力预计员工是可以通过一定努力完成的。
1. 将任务文字化。管理者需要对分配的任务作出合理的安排：任务截止时间、任务参与者、任务预计完成效果、主要负责等细节问题需要清晰明了。
2. 确认实施方案的可行性：需要了解下属的工作方法，并能提出思考方向上的指点，也要留一些发挥的空间。
3. 进度跟踪：PDCA循环图中，计划实施后的检查实施效果也是不可忽略的一个环节。安排员工在执行任务时及时汇报任务进度，不仅可以帮助员工掌握计划的大方向的正确性，也可以及时的掌握员工在执行中出现的问题和需要帮助的地方。
4. 任务完成后的评估和总结：不管完成的程度如何，在任务截止时间之后，都需要对完成情况进行分析。甚至可以从任务开始的思路和实施过程放在一起分析，发挥管理者的效用，让下属对自己的目标更明确，对自己的工作成果作出总结和反馈，进而总结工作经验和不足。
5. 不要求全责备：没有人不会犯错，作为管理者，需要一定的宽容度。但是，宽容不等于放纵，同样的错误不能屡错屡犯。这也是管理上经常讲的宽严并济。
管理者在员工的工作中起着相当大的作用，管理者的每个决定和管理方法也都会直接影响员工的工作效率和工作完成情况，所以管理者们更需要多加学习，成为员工敬佩爱戴的领导者。
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